Andre siger om mig: 

“Nanna er kompetent, effektiv, kreativ, fleksibel og top-professionel – og samtidig meget nærværende, lydhør og empatisk. Det var en stor fornøjelse at samarbejde med Nanna, og hun får mine varmeste anbefalinger.”

Malene Siwmark Høffer

“Jeg arbejdede som ekstern producent sammen med Nanna Holst på en dokumentar til Lorry om en børnefamilie under corona-karantænen. Og jeg må sige, at jeg faktisk blev væltet omkuld af Nannas utrolig sympatiske facon lige fra første mail, hvor ideen ikke en gang var solgt ind endnu. Venlig, interesseret og frem for alt respektfuld over for ens henvendelse.” 

Henriette Skov Andersen

Tak for dit store arbejde for journalistikken og for den demokratiske samtale!

Signe H. Damkjær

---

Metoden LYTH

Genvej til et mere lyttende mindset

Metoden LYTH er blevet til under mit fellowship i det akademiske år 2022-2023 på Constructive Institute på Aarhus Universitet med et stipendium i ryggen fra TrygFonden. 

Metoden LYTH er udviklet for at gøre det lettere for journalister, redaktører og medieledere at komme i gang med at lytte på en mere meningsfuld og effektiv måde. Metodikken  gør det lettere at skabe den nødvendige kulturændring, vedholdenhed og tålmodighed. 

Men. Det er sværere end mange tror, at fastholde fokus på din målgruppe – selv når den gode vilje er til stede. Derfor har du brug for LYTH metoden.

Mange traditionelle medier siger, at de lytter og inddrager deres målgrupper i journalistikken. Det fylder bare ikke på de fleste nyhedssites, hvor langt de fleste historier stadig er drevet af journalisternes og mediernes egne idéer og opfattelser af god journalistik.                 

Journalister har traditionelt svært ved at give magten fra sig og er typisk mest trygge ved deres egne idéer. 

LYTH hjælper medier med at demokratisere spørgemagten og holde fokus på målgruppens virkelighed og forventninger til mediet. 

Metoden står på fire værdier, der tilsammen skaber et mere lyttende og samskabende mindset i mediehuset:

LYTH’s data fundament

Metoden er udviklet på baggrund af tre hovedspor, som jeg har arbejdet med under mit fellowship på Constructive Institute: 

1. Studier af andres praksis
2. Akademisk research
3. Egne praktiske erfaringer

Metoden LYTH Kort

Få et hurtigt overblik over metoden LYTH i dette koncentrat, som jeg har udgivet som afslutning på mit fellowship på Constructive Institute. 
Du kan få bogen om metoden LYTH elektronisk.
Kontakt mig for en gratis e-bog sendt på mail.
Citater fra bogen kan bruges med kildeangivelse.

Metoden LYTH Fellowship Projekt

Dyk dybere ned i metoden LYTH i mit Fellowship Projekt fra Constructive Institute på Aarhus Universitet på et stipendiat fra TrygFonden. Kontakt mig for at få undersøgelsen sendt på mail. Citater fra undersøgelsen kan bruges med kildeangivelse.

---

Workshop

Jeg tilbyder en workshop, der hjælper jer med en kulturændring, der skaber værdi fra dag 1. Vi holder et planlægningsmøde sammen, og derefter færdiggør vi et program, der bringer dine deltagere fra nysgerrighed og interesse til forståelse og lyst til at komme i gang.

Kontakt mig her for en samtale om, hvordan vi kan tilpasse en workshop til jeres organisation og behov.

Hvordan kan en workshop gøre en forskel, tænker du måske?

Lad mig komme med et eksempel fra praksis.

LYTH: Et enkelt døgn gør en forskel

‘NRK – den norske pendant til DR – er i gang med en gennemgribende kulturændring for en mere lyttende og konstruktiv tilgang til deres journalistik.
Der er ingen principiel modstand mod udviklingen hos medarbejderne, faktisk tværtimod. Alligevel kræver det sit at ændre vaner og perspektiver i dagligdagen på redaktionerne.
Chris Carlsen er Distriktsredaktør for NRK Oslo og Viken og en af de drivende kræfter bag den mere lyttende og samarbejdende tilgang. Han formulerer paradigmeskiftet og vanskeligheden af kulturændringen sådan her:

• Vi ønsker en cyklus af konstruktiv dialog og redaktionelle beslutninger, der inkluderer idéer og indspil fra publikum. Det er anderledes end den traditionelle måde at arbejde på, hvor vi modtager og efterlyser tips, men holder lukkede redaktionsmøder og har eneret til journalistikken.
• Publikumsdialog er meldt ud som strategisk vigtig i NRK, men det er et større job at overbevise journalister og redaktører internt, end det er at få publikum med på idéen.
• Journalisterne og redaktørerne kan sagtens se meningen med og værdien af borgergenereret journalistik. Det svære er at ændre den journalistiske proces og måden, journalister arbejder på, siger Chris Carlsen.

I foråret 2023 var jeg inviteret til at fortælle om LYTH modellen på på en  to-dages workshop med journalister og ledere fra NRKs Region Sør-Øst i den lille by Drammen nord for Oslo. 

Alle omkring bordet har stor kontakt med lyttere, læsere og lokale kilder, men har ikke nogen systematik eller et fælles sprog for, hvad det vil sige at lytte og engagere aktivt og systematisk. Man kan mærke et lille forbehold i rummet: Er der nu endnu mere, som vi skal i en forvejen travl hverdag? 

Dag et præsenterer jeg deltagerne for LYTH modellen og værdierne, den står på, og de arbejder derefter videre for sig selv.

Allerede da vi mødes den næste morgen står det klart, at deltagerne har fået fuldstændig styr på, hvad en lyttende tilgang betyder, hvilken værdi den giver, og hvordan de vil gå til opgaven med at invitere deres forskellige målgrupper ind i journalistikken. Ikke som noget ekstra, men i stedet for noget andet. 

Eksempler på morgenens observationer fra deltagerne:

– Jeg er inspireret af, at det ikke handler om platforme, men om en måde at tænke på. Bare grib fuglen, mens den flyver. Det er fint at begynde småt. Man kan altid komme videre.

– Jeg er fascineret af, at publikum gerne vil deltage i det omfang, og at det kan blive til god journalistik. Det er smart, at man slipper for at jagte cases.

– Det er en spændende forskel mellem at spørge folk, hvad de mener, som er envejskommunikation, og skabe noget meningsfuldt sammen. Vi skal væk fra ‘dem og os’. Vi er kun et ‘os’.

– Jeg tager særligt med mig, at man kan være bevidst om publikumsdialog i hverdagen uden at overkomplicere det. Nu er jeg fortrøstningsfuld.

Efter frokost har gruppen sammen og hver for sig skabt koncepter, de kan gå hjem og sætte i gang med det samme. De har en plan for, hvordan de vil skabe dialog med og gøre det let for befolkningen at engagere sig. 

Kulturændringen mod et mere aktivt og systematisk lyttende mindset er i fuld gang – mindre end et døgn siden gruppen mødtes.

 “Nu gælder det om at holde trykket i hverdagen”, som leder af publikumsdialogen i NRK Region Sør-Øst, Benedikte Fjelly, formulerer det.  

---

Foredrag

Jeg bliver jævnligt inviteret til at holde oplæg for alt fra ledergrupper til konferencer og uddannelse. Oplæg og foredrag sammensættes målrettet ud fra relevans for deltagerne og på baggrund af mine konkrete erfaringer fra snart tre årtier som konstruktivt lyttende og engagerende journalist og redaktør.

Kontakt mig for en samtale om jeres behov og ønsker.

---

Kontakt mig